人才是住華成長卓越的根本，每個住華的一分子都有屬於自己的培訓計畫。在完整的訓練架構下，配合公司年度方針與職能缺口，運用多元的培育方式辦理課程，進而提升自我專業能力強化工作效能。

延伸到個人職涯發發展，住華採用多軌制培訓方式。除了提供實用的實體/線上課程，讓專業能力向下扎根外，增加工作廣度的輪調制度也依個人發展需求運用；最具特色的海外(日本/韓國)培訓，更是落實國際觀人才的根本。我們深信，人才能力的成長，才是驅動公司躍進的原動力。

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  • 到職引導計畫
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  • 專業品質訓練
  • 專利智權
  • 研發技術講座
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  • 接班人才培訓
  • 基層主管訓練
  • 中高階主管訓練
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  • 法令遵循&資安常年宣導
  • 核心職能訓練
  • 職場軟實力講座
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  • 日/韓語培訓
  • E-learning
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  • 出向人才制度
  • Regional Manager Training

規劃辦理專業知識，管理技能及人文涵養訓練，提升員工工作效能與未來職涯競爭力。

發展多元學習，經驗分享等進修管道，提供員工終身學習機會。

鼓勵團隊學習，營造學習型組織文化，培育卓越企業人才。